Inmaculada Arenas

Hoy me gustaría dedicar estas palabras a mi padre y, a tantos trabajadores incansables de su generación que supieron compaginar el amor al trabajo, la seriedad y el compromiso en las labores que se les encomendaban, con la defensa de sus derechos en el seno de la empresa.

Yo me sentiría orgullosa y se, que tanto mi padre como el resto de trabajadores de aquella generación también se sentirían orgullosos, si este artículo sirviera para que las jóvenes generaciones de trabajadores aprendieran el camino que deben seguir para conseguir ser buenos trabajadores sin renunciar a su dignidad en la empresa.

¿CÓMO HEMOS LLEGADO A LOS DERECHOS QUE HOY DISPONEN LOS TRABAJADORES?

Aquella generación de trabajadores surgida en la posguerra, tenía muy pocas leyes a su alcance para poder defender sus derechos laborales, me refiero al
derecho a una jornada laboral de 8 horas, a vacaciones anuales pagadas, al absentismo laboral por asuntos propios, a un salario digno, incluso a salario en
días de enfermedad.

Todos estos derechos que hoy disponen los trabajadores, están plasmados en leyes que obligan a ser cumplidos por las empresas y, que si estas los incumplen serán castigados con multas y otro tipo de sanciones que, también están recogidas en leyes laborales e incluso penales en algunos supuestos.
Pues para que existan en España todas estas leyes que obligan a las empresas y protegen a los trabajadores, fue necesario que aquellos trabajadores de la generación de mi padre, lucharan constantemente por sus derechos laborales y por su dignidad en el seno de las empresas.

Pero al mismo tiempo, se implicasen en la empresa, en desempeñar perfectamente las labores que los empresarios les encomendaban, en entender
que la defensa de sus derechos, no estaba reñida con su empeño en ayudar a hacer crecer la empresa, entendiendo que, si con su trabajo, la empresa
aumentaba su productividad, redundaría en beneficios para estos trabajadores.

Por esto lucharon, por esto algunos sufrieron castigos, condenas y represalias, pero su esfuerzo y persistencia sirvió para que los trabajadores de hoy, tuviesen toda una legislación laboral, incluso penal en defensa de sus derechos y, unos juzgados de lo social, a los que pueden acudir en los casos en los que sus derechos de vulneran.

EMPRESA Y TRABAJADOR «EL TANDEM PERFECTO»

Me gustaría que este relato estuviese presente tanto en empresas como en trabajadores de hoy. Porque si la empresa no entiende que, cuando el trabajador es productivo, debe ser recompensado con ESTABILIDAD LABORAL, MEJORA SALARIAL, SALUD LABORAL, JORNADAS DE TRABAJO AJUSTADAS A LA LEGALIDAD Y OTRAS RECOMPENSAS QUE VAYAN DIRIGIDAS A CREAR UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO Y, si el trabajador no entiende que, cuando una empresa respeta sus derechos laborales, debe esforzarse en cumplir sus objetivos, en mantener buena relación con sus compañeros de trabajo y, con sus superiores, incluso su jefe/s, en definitiva en ayudar a hacer crecer a la empresa, el esfuerzo de aquellos trabajadores que lucharon porque hoy se disponga de leyes que defienden y refuerzan los derechos laborales y, por juzgados especializados donde acudir en busca de amparo cuando estos derechos son vulnerados, el esfuerzo de aquellos trabajadores que se esforzaron en ayudar a crecer a las empresas que, a su vez permitieron que los trabajadores se agruparan en asociaciones de defensa de derechos del trabajo SERÍA EN VANO, NO HABRÍA
SERVIDO DE NADA.

Por todo esto, me gustaría pedir una reflexión a los trabajadores de hoy:
Si vosotros no defendéis vuestra dignidad en el seno de la empresa, si no utilizáis los mecanismos, que aquellos trabajadores, con su lucha, consiguieron para vosotros, pensar que si los gobiernos promulgan leyes en defensa de los trabajadores y, juzgados donde PODÉIS buscar amparo, es porque todo un
ejército de trabajadores, DE AQUELLAS GENERACIONES les EXIGIERON que promulgasen esas leyes y creasen estos juzgados de amparo y, si vosotros, que hoy disponéis de todo ese elenco de normas y juzgados, no los utilizáis para defender vuestros derechos ¿Por qué VAN A VENIR OTROS GOBIERNOS QUE REFUERCEN ESTAS LEYES Y LAS MEJOREN, SI NO HACÉIS USO DE DE LO QUE HOY TENÉIS, PARA QUE SE VA A MEJORAR?

Del mismo modo, me gustaría pedir una reflexión a los empresarios de hoy:
Si no comprendéis que los trabajadores son vuestro mayor activo, son las manos, las mentes y el conocimiento, que os ayudarán a hacer crecer vuestra
empresa, si cuando los trabajadores se esfuerzan en realizar correctamente las labores que les encomendáis, NO LES RECOMPENSÁIS, NO SE LO AGRADECÉIS Y, NO LES RECONOCÉIS EL ESFUERZO, ¿para qué van a seguir esforzándose, por qué van a tener interés en mejorar su trabajo, por qué
os van a ayudar a crecer y a ser más productivos?

• Si un trabajador no cumple con tus expectativas, aléjale de tu empresa, pero cumpliendo con todas tus obligaciones legales y, con todos sus
  derechos laborales, PERO NUNCA LE HOSTIGUES, NUNCA LE PRESIONES HASTA EL LÍMITE DE ENFERMARLE, PORQUE SU ENFERMEDAD SERÁ LA TUYA Y LA DE TU EMPRESA.
• Si un empresario no cumple con tus expectativas, defiende tus derechos y tu dignidad en los juzgados de lo social, haz que un juez le obligue a cumplir la ley, PERO NUNCA CREES TENSIÓN EN EL SENO DE LA EMPRESA, NUNCA CREES UN AMBIENTE INSANO QUE IMPIDA EL
  DESARROLLO NORMAL DE LA EMPRESA, PORQUE ESTA SITUACIÓN INDESEADA SE VOLVERÁ CONTRA TI.

A MI PADRE, A LOS TRABAJADORES DE SU GENERACIÓN Y, A MÍ, QUE HOY OS TRAIGO ESTA REFLEXIÓN Y, ESTE HOMENAJE A LOS
TRABAJADORES QUE AYUDARON AL CRECIMIENTO DE ESTE PAÍS TRAS LA GUERRA, QUE AYUDARON AL CRECIMIENTO DE LAS EMPRESAS Y A LA CREACIÓN DE TODO UN MARCO LEGAL EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, NOS GUSTARÍA QUE PENSARAIS EN TODO ELLO, QUE ENTENDÁIS QUE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SOIS UN TANDEM, UN BLOQUE DESTINADO A CAMINAR UNIDOS, QUE UNO NO VA HACIA DELANTE SI EL OTRO NO LE AYUDA, QUE EL OTRO NO SE ESFUERZA SI NO ES RECOMPENSADO.

GRACIAS A TODOS.