Abogada
Inmaculada Arenas
Especialista en Derecho Laboral
Abogada
Inmaculada Arenas
Especialista en Derecho Laboral
Más de 15 años de experiencia resolviendo conflictos y mediando para que tanto empleados como empleadores tengan un trato justo y legal.
Toda una vida dedicada al asesoramiento legal tanto a empleados como a empleadores.
En 1991 comienza mi expreriencia profesional en asesoramiento empresarial como Graduado Social. Durante estas más de 3 décadas he recibido una contínua formación en la gestión de empresas, en el conocimiento de la gestión de personal y los recursos humanos. Actualmente ejerzo como abogada especializada en derecho laboral.
Derecho Laboral
Regulamos aspectos como el contrato de trabajo, salario, jornada laboral, vacaciones, seguridad laboral y derechos sindicales, protegiendo los intereses y derechos de ambas partes involucradas en el ámbito laboral. Nuestro objetivo es garantizar condiciones justas y equitativas en el entorno de trabajo.
Derecho Civil
En la redacción y revisión de contratos civiles, nuestra experiencia y dedicación son tu mejor garantía. Diseñamos acuerdos legales sólidos y a medida para proteger tus intereses y evitar futuros conflictos. ¡Asegura transacciones exitosas y con tranquilidad!
Derecho Administrativo
Defendemos tus derechos y luchamos por una solución justa. Te guiamos en cada paso del proceso, en recursos administrativos, sanciones, contratos con el gobierno o cualquier otro tema. Nuestro enfoque proactivo y estratégico asegura que estés informado en todo momento.
Consultoria Empresarial
Detectamos las necesidades de tu empresa para establecer objetivos y planes de acción que permitan hacerla crecer de forma sostenible, buscando la rentabilidad y eficiencia en todas y cada una de las áreas de tu negocio.
BLOG
Temas de interés, noticias y actualidad jurídica.
Mi particular homenaje a un trabajador que luchó por defender sus derechos laborales
Este es un homenaje a mi padre y a tantos trabajadores incansables de su generación que supieron compaginar el amor al trabajo, la seriedad y el compromiso en las labores que se les encomendaban, con la defensa de sus derechos en el seno de la empresa.
La sucesión empresarial y los efectos para las relaciones con los trabajadores
Si vas a adquirir un negocio, antes de firmar el acuerdo con el empresario saliente debes comprobar qué deudas tiene esa empresa con la administración pública. En qué condiciones tenía su plantilla de trabajo, porque tú vas a ser responsable de todo lo que el empresario saliente no haya abonado o regularizado.
Y si eres trabajador debes estar pendiente de cómo se ha producido la transmisión del negocio, porque tu antigüedad y tu jornada se tienen que respetar, porque todos los derechos que tú tuvieses adquiridos con el empresario que va a salir, te los tiene que respetar íntegramente el empresario que entra.
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